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10月11日，武漢正式發(fā)布留漢大學(xué)生畢業(yè)落戶、住房、收入新政。針對(duì)新政，市工商聯(lián)全體執(zhí)委向全市民營企業(yè)發(fā)起“積極執(zhí)行大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)”的倡議。武漢市工商聯(lián)主席、卓爾控股有限公司董事長閻志表示，為大學(xué)生提薪就是投資企業(yè)與城市未來，他呼吁廣大在漢民營企業(yè)嚴(yán)格遵行新制定的最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，為城市儲(chǔ)備人才，并助推企業(yè)增強(qiáng)活力。
他說，大學(xué)生代表著社會(huì)發(fā)展的未來，在新技術(shù)日新月異，新商業(yè)模式與發(fā)展機(jī)遇層出不窮的新時(shí)代，尤應(yīng)重視大學(xué)生的作用。每位大學(xué)生身上都蘊(yùn)藏著不可限量的潛力。對(duì)于大學(xué)生，我們不能簡單看作是勞動(dòng)力資源，也不僅僅是拉動(dòng)需求的購買力，他們更應(yīng)該是創(chuàng)造未來的動(dòng)力源泉。
閻志認(rèn)為，為大學(xué)生制定最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，是武漢留住百萬大學(xué)生的有效舉措，更是全城發(fā)動(dòng)，對(duì)城市人力資本的一次價(jià)值發(fā)現(xiàn)，是對(duì)城市未來發(fā)展進(jìn)行的一項(xiàng)戰(zhàn)略投資。留住大學(xué)生，就是留住城市源源繁榮活力，留住強(qiáng)勁發(fā)展動(dòng)力，留住無限創(chuàng)新潛力?？梢灶A(yù)判，未來十年，武漢將因百萬大學(xué)生爆發(fā)的巨大創(chuàng)新力量變得更加繁榮、更加偉大。
從企業(yè)微觀發(fā)展來看，作為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)“原住民”的大學(xué)生，也是推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要生力軍。閻志說，為大學(xué)生提薪，不應(yīng)看做增加成本，而是體現(xiàn)企業(yè)和城市對(duì)知識(shí)、對(duì)人的價(jià)值的充分尊重，是一項(xiàng)最好的投資，是一筆寄存于未來的巨大財(cái)富。卓爾控股將帶頭執(zhí)行大學(xué)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)崗位能力適度提高，為他們創(chuàng)造更舒適、舒心的生活、工作條件，搭建寬闊的事業(yè)平臺(tái)和發(fā)展上升空間，吸引更多大學(xué)生積極加盟卓爾事業(yè)。這既是為城市儲(chǔ)備人才作出貢獻(xiàn)，同時(shí)也將極大增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力。
他呼吁廣大在漢民營企業(yè)嚴(yán)格遵行新制定的最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，讓身心愉悅的大學(xué)生盡情舒展才華，幫助企業(yè)在新民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中占據(jù)先機(jī)、領(lǐng)跑未來。
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