摘要：房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)是資金、人才和資源密集性行業(yè)，企業(yè)中的很多崗位具有很強(qiáng)的專業(yè)性，需要專業(yè)人員承擔(dān)，國內(nèi)具有一定規(guī)模的房地產(chǎn)企業(yè)，逐步探索員工職業(yè)發(fā)展雙通道，為專業(yè)技術(shù)人員搭建更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)  職業(yè)發(fā)展  任職資格標(biāo)準(zhǔn)

房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)是資金、人才和資源密集性行業(yè)，高效整合各項(xiàng)社會(huì)資源，企業(yè)才能成功地開發(fā)完成一個(gè)項(xiàng)目。從投資決策、規(guī)劃設(shè)計(jì)，到施工建設(shè)、開盤銷售、交付入住的各個(gè)階段，需要大量的管理人才和專業(yè)人才。企業(yè)中的很多崗位具有很強(qiáng)的專業(yè)性，需要專業(yè)人員承擔(dān)，如工程建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本控制專業(yè)的高級(jí)人才。

企業(yè)的管理崗位總是有限的，基于管理崗位的員工職業(yè)發(fā)展通道過于狹窄，限制了員工的職業(yè)發(fā)展，不利于公司整體業(yè)務(wù)水平的提升。國內(nèi)具有一定規(guī)模的多區(qū)域、多項(xiàng)目運(yùn)作的房地產(chǎn)企業(yè)，近年逐步探索員工職業(yè)發(fā)展雙通道，為專業(yè)技術(shù)人員搭建更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

1          員工職業(yè)發(fā)展雙通道框架

縱向通道，以任職資格為基礎(chǔ)沿管理、專業(yè)兩條主線發(fā)展，員工可選擇管理線的上升通道，也可選擇專業(yè)線的上升通道。管理線：經(jīng)理級(jí)、副總經(jīng)理級(jí)、總經(jīng)理級(jí)、區(qū)域總經(jīng)理級(jí)、總裁辦公會(huì)成員；專業(yè)線：初級(jí)專業(yè)人員、中級(jí)專業(yè)人員、高級(jí)專業(yè)人員、資深專家、首席專家。

橫向通道，以崗位職責(zé)、工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的發(fā)展通道，符合條件且考核合格的員工可以在同級(jí)別的管理線和技術(shù)線之間相互轉(zhuǎn)換。管理序列崗位與專業(yè)序列崗位具體的對應(yīng)關(guān)系如下：