湖北地龍?zhí)彀参飿I(yè)管理有限公司前身為湖北地龍實業(yè)集團物業(yè)管理分公司。物管分公司成立于1997年，經(jīng)過幾年的發(fā)展，伴隨著物業(yè)管理行業(yè)的不斷成熟壯大，現(xiàn)已經(jīng)成為一家能夠勝任多種綜合型物業(yè)的高度專業(yè)化、標準化的獨立法人物業(yè)管理公司——湖北地龍?zhí)彀参飿I(yè)管理有限公司。
    全體員工在總經(jīng)理的引領下，追求創(chuàng)新、超越自我，緊扣市場脈搏，推行共性化管理與個性化服務相結(jié)合的物業(yè)管理模式，探索出了具有特區(qū)特色的管理服務新路。公司成立伊始，就堅持以“依法管理、服務第一、業(yè)主至上”為企業(yè)宗旨，以“一流信譽、一流物業(yè)、一流管理、一流服務”;為企業(yè)目標，高起點，嚴要求，今天終于迎來豐碩的成果。
　　公司目前管理所轄物業(yè)類型綜合多樣，包括有：
　　高層高尚住宅區(qū)-----地龍•新新花園
                  -----地龍•常青藤名苑
                  -----宜昌新世紀廣場
　   　多層住宅小區(qū)-----武漢武泰閘城市花園
             商業(yè)區(qū)-----武漢漢正街地龍專業(yè)大市場
       學生公寓及配套——武漢商業(yè)服務學院
    公司非常重視員工培訓和人才梯隊的儲備，針對員工實際情況，逐年加大培訓力度，強化員工的職業(yè)化技能培訓，在實踐中不斷提高員工自身的業(yè)務水平，加速現(xiàn)有員工的升級轉(zhuǎn)化，并定期派出管理人員赴深圳等前沿城市學習，全方位提高員工的整體素質(zhì)；為進一步完善管理機制，公司推行量化考核制度，做到崗位到人，責任到人，總經(jīng)理、部門經(jīng)理、業(yè)務主管三級管理，層次分明，職責明確，年述職、月考核、日檢查，一環(huán)扣一環(huán)，使各項管理服務落到實處；為提高工作效率，公司針對物業(yè)管理行業(yè)人員相對分散的特點開發(fā)了物業(yè)管理辦公軟件系統(tǒng)，借助內(nèi)部局域網(wǎng)和Internet網(wǎng)推行無紙化辦公，使公司日常工作通過網(wǎng)絡進行聯(lián)絡和處理，極大地提高了工作效率。
    回顧昨天，倍感喜悅，因為我們已走出了堅實的一步；面對今天，滿懷激情，因為我們正邁著穩(wěn)健的步伐；展望未來，充滿信心，因為我們將勇往直前，永不停步！